SDGs 社会貢献活動SDGs

「BE THE LIGHT(Be the light)」という社名の由来とSDGsへの取り組み

BE THE LIGHTは経営ビジョン「私たちはいかなる環境の中においても、誰もが人間らしく、自分らしく、夢や希望に満ち溢れた人生を送ることが出来る社会を創造します」をかなえる為、持続可能な開発目標(SDGs)に準じる活動をを事業および取組みのレベルで実施し、積極的に推進しております。
特に基幹事業である障がい児(者)支援事業は「ビザライ(Be the light)」という社名のもと、障がいを持つ方にとっての「光(Light)」となれるよう、長期・継続的な視点から手助けし、いずれの自立にむけた活動を行っております。

障がい児(者)の働きたい気持ち、誰かに必要とされる喜び、そして各々の夢、目標を大切にしています。

「働きたい」という願う障がい児(者)の自立をサポート

働くということは、社会や仲間と繋がりを持つこと。
BE THE LIGHTは障がい児(者)の働きたい気持ち、誰かに必要とされる喜び、そして各々の夢、目標を大切にしています。
「働きたい」という願う障がい児(者)の自立をサポートする障害者就労支援企業として、力の限り支援してまいります。

出来るだけ多くの方をサポートするための複数の事業所

BE THE LIGHTでは、できるだけ多くの障がい児(者)の方たちを支援、サポートを行えるよう、複数の事業所を設けております。

１）障がい児(者)の方の、自立、誰かに必要とされる喜び、夢をかなえるための支援を全力で行うための「就労継続支援A型事業所夢工房」
２）重症心身障がい児の受け入れも可能な児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドサポート」
3）障がい者の方が、安心して暮らせる共同生活援助「グループホームイース」

働く喜びを分かち合う「就労継続支援A型夢工房」

一般企業への就労難易度が高い障がい児(者)の皆様へ働く機会の提供、それにあたっての必要な技術・知識の習得など必要な訓練を行います。
また障がい児(者)の方々と雇用契約を結び、最低賃金保証し、雇用保険への加入を行い、就労継続支援A型の事業所として皆様の自立を全力でサポートしています。

従業員の働きやすさを考えた職場づくり

女性も男性も働きやすい職場環境

子供の病気など、突発的な事情で休みが必要となる、子供がいる従業員の特別休暇を制定。未就学児は子一人につき年５日、小学生の子供は年３日、障がいを持っている子供の場合は年5日を制定しています。

残業削減にむけた取組み

"残業は申請制の仕組みを導入しています。残業の必要がある場合は上長に申請する必要があります。
制度導入の結果、月間平均残業時間５時間程度となっています。
また、全員のスケジュールを全員が把握しあえるよう全員のスケジュールを可視化し、仕事・業務量が偏らないようにしています。
これらの取り組みが奏功し、「沖縄県ワークライフバランス認定企業」に沖縄の離島にある企業として初めて認定されました。"